纽约(美联社)——一个由剧院所有者、制片人、工会领袖、创作者和选角导演组成的广泛的百老汇联盟制定了一系列戏剧行业改革和承诺，以确保公平、多样性、包容性和可及性。

百老汇新政是在今年早些时候由黑人剧院联合会组织的行业领袖峰会之后出现的。它概述了短期改革——将在今年秋季百老汇重新开放之前实施——以及未来几年的长期改革。

该文件指出:“正如我们都致力于创造没有歧视、性骚扰和欺凌的安全环境一样，我们也致力于创造公平、多样、包容、无障碍的环境，让每个人都有归属感。”重点是黑人剧院成员。

百老汇新政得到了许多百老汇最大的组织和个人的支持，从制片人组织百老汇联盟到劳工组织演员权益协会和化妆师和发型师当地798。

最大的剧院所有者-荷兰人组织，Jujamcyn剧院，舒伯特组织和迪斯尼戏剧制作-编剧道格·赖特(Doug Wright)、导演迈克尔·格雷夫(Michael Greif)、导演兼作曲家塞尔吉奥·特鲁希略(Sergio Trujillo)和杰瑞·米切尔(Jerry Mitchell)，以及作曲家克里斯汀·安德森-洛佩兹(Kristen Anderson-Lopez)和珍宁·特索里(Jeanine Tesori)。

工会已经同意任命一名全职的首席多元化官。演员经纪人已经同意去掉“刻板的语言”。制片人将“承诺在每一个新的创意团队中，从我们行业中历来被排斥和代表性不足的群体中聘请创意人才，无论节目的主题是什么。”

执行工作将由一个由黑人剧院联合会和每一领导团体的签署人组成的委员会来执行。拉尚泽说，严重的违规行为可能会导致当事人被从文件中删除。

黑人剧院联盟成立是为了应对2020年明尼阿波利斯警察杀害乔治·弗洛伊德(George Floyd)后引发的种族不公引发的全国动荡。它举办了市政厅活动，加强了人口普查的参与，并为有抱负的年轻黑人戏剧艺术家开发了导师项目。除了LaChanze，创始成员还包括Audra McDonald、Billy Porter、Norm Lewis和Vanessa Williams。

来自百老汇的数据显示了巨大的不平等。根据这项名为“能见度报告:纽约舞台上的种族代表”的年度研究，最新时间段分析显示，在2017-18赛季，近80%的百老汇和非百老汇编剧是白人，85.5%的导演也是白人。

在舞台上，纽约市超过61%的角色由白人演员扮演，这一比例是纽约市白人人口的两倍。关于设计师的数据更加不平衡:在2018-2019年的戏剧季，91%的百老汇设计职位都是白人设计师。

拉赞兹说，弗洛伊德被杀和去年夏天的抗议活动促使这个行业发生了变化。“每个人都希望我们回到剧院，不再是我们离开时的样子，”她说。

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马克·肯尼迪在http://twitter.com/KennedyTwits报道