6月27日，加拿大移民局IRCC官宣首个科技人才战略，其中对SUV创业签的政策进一步开放利好，包括：
*提高配额
*工签有效期由1年延长为3年
*提供开放式工作许可
*SUV创业团队每个成员均可申请工签
*优先考虑风投，天使投资团体和孵化器支持并已注入资金的申请
北美顶级科技会议上公布的新方法
2023年6月27日加拿大多伦多的高增长产业将提供未来的就业机会，公司需要获得顶尖人才，这将推动创新，推动新兴技术向前发展。
今天，在“碰撞2023”上，移民、难民和公民事务部长肖恩·弗雷泽阁下启动了加拿大首个科技人才战略。这一新战略包括新措施和对现有措施的改进，以帮助加拿大企业在竞争环境中蓬勃发展。作为加拿大首个科技人才战略的一部分，弗雷泽部长宣布了以下积极的吸引措施：
>>为美国H-1B专业职业签证持有人申请加拿大工作许可以及为其随行家庭成员提供学习或工作许可的开放式工作许可流
>>根据国际流动计划开发创新流，以吸引高素质人才，其选择包括
>雇主特定的工作许可证，适用于拟为加拿大政府认定的有助于实现我们工业创新目标的公司工作的工人，有效期最长为五年
>为选定需求职业的高技能工人开放最长五年的工作许可
>>根据全球技能战略，恢复工作许可证的14天服务标准
>>宣传加拿大成为数字游牧民的目的地
>>在基于类别的选择下创建STEM特定的抽签，以发出额外的申请快速入学计划的邀请
>>创业签证计划的改进
>我们在2023年为该计划分配了更多名额，并计划在2024年和2025年进一步增加名额。
>申请人可以申请为期三年而不是一年的工作许可证。
>申请人将可以申请开放式工作许可证，而不是限制他们为自己的初创企业工作的许可证。
>我们将向创业团队的每一位成员提供这一为期三年的开放工作许可，而不仅仅是那些在加拿大必不可少和急需的人。
>我们正在优先考虑由风险投资、天使投资者团体和企业孵化器支持并承诺资本的应用程序，以及由加拿大科技网络成员企业孵化器提供支持的应用程序。
加拿大政府正在接受加拿大作为全球科技人才招聘和吸引领导者的新兴角色，以确保加拿大不仅能满足当今的需求，还能吸引技能和商业人才，创造未来的就业机会。
有关技术人才战略各要素的更多详细信息，请参阅背景资料。
评论：
“我们对我们在移民方面设定的雄心勃勃的目标充满热情，因为这些目标不仅仅是数字上的，而是战略上的。通过加拿大有史以来第一个移民技术人才战略，我们的目标是新移民，他们可以帮助加拿大成为各种新兴技术的世界领导者。我非常感谢科技界、初创企业和商界的合作，他们为制定这一战略提供了宝贵的见解。拥有一个快速而灵活的方法，一个得到加拿大人广泛支持的方法，是加拿大真正的移民优势。”
-移民、难民和公民事务部部长肖恩·弗雷泽阁下
快速的事实
创新流将于今年年底启动。正在制定的备选方案是根据近几个月来在一系列磋商中收到的利益攸关方的反馈意见制定的。
新的H1-B专业职业签证持有人工作许可将于2023年7月16日生效。获得批准的申请人将获得长达三年的开放式工作许可，这意味着他们几乎可以为加拿大任何地方的任何雇主工作。他们的配偶和家属也将有资格申请临时居留签证，并根据需要获得工作或学习许可。
这项措施将持续一年，或者直到加拿大移民、难民和公民部(IRCC)收到1万份申请。只有主申请人，而不是其随行的家庭成员，才会计算在申请上限内。
2017年启动的全球技能战略包括四项政策，旨在支持加拿大雇主从世界各地快速获得高技能人才。加拿大就业和社会发展部现在达到了处理雇主的全球人才流劳动力市场影响评估的两周标准，IRCC现在达到了工作许可申请的两周标准。
今年晚些时候，针对创业签证项目申请人的临时工作许可选项的变化，以及新的申请优先级计划，将会到位。
加拿大的信息和通信技术部门雇佣了近72万加拿大人，占2021年加拿大所有私人研发支出的44%以上。2016年至2021年间，该行业占加拿大整体GDP增长的15%以上。(资料来源:加拿大创新、科学及经济发展部(PDF 0.76 MB))
在世邦魏理仕关于2022年科技人才集中度的报告中，加拿大城市占北美前62个市场中的11个。同一份报告还对2016年至2021年的科技行业就业增长进行了排名，加拿大城市占前十名中的七个。
在经济合作与发展组织2023年的一份报告中，加拿大被列为最具吸引力的企业家移民目的地。该排名基于多种因素，包括获得资金的途径、企业税率、劳动力技能、大学实力和生活质量，以及针对企业家及其家人的移民政策。
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